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News Tarifrecht

Bei Mandaten im Arbeitsrecht ist regelmäßig der einschlägige Branchentarifvertrag zu beachten, aber wie bekommen? Zunächst muß man wissen, welche Tarifverträge üb

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Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Kündigungsfrist IG Metall". Dabei ist die Frage nach der Kündigungsfrist ohnehin häufig nur sch

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Der 4. Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Beschluss vom 27.01.2010 - 4 AZR 549/08 (A) -) beabsichtigt, den bisher vom BAG hochgehaltenen, aber umstrittenen Grundsatz der Tarifeinheit zu kippen.

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Schlappe für Ver.di und die Beschäftigten bei den Briefzustelldiensten: Das Bundesverwaltungsgericht hat am 28.01.2010 entschieden, dass die am 1.1.2008 in Kraft gesetzte Verordnung des B

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Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat festgestellt, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig is

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Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschied am 22.9.2009, dass sog. Flashmob-Aktionen während eines Streiks nicht verboten sind. Die Vereinte

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In immer mehr Branchen und Betrieben greift die sogenannten Sanierungs- und Beschäftigungssicherungstarifvertrag um sich. Sein Kennzeichen: Die Unternehmen versprechen Investitionen, die Mitar

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Tarifkonflikte werden zunehmend schärfer ausgetragen, nicht nur bei Bahn und in den Kitas. Weil die Arbeitnehmer an einem Warnstreik teilgenommen haben, hat die Betreibergesellschaft des M

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Chefärzte, die bisher individualvertraglich eine Vergütung entsprechend der höchsten Vergütungsgruppe des BAT erhalten haben und deren Arbeitsvertrag auch eine Ersetzungsklausel

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Die betriebliche Kommission, bei der die Eingruppierungen nach der Einführung des Entgelt-Rahmenabkommen (ERA-TV) auf Antrag der Arbeitnehmer überprüft werden, schliesst für die

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Man liest es in Presseportalen als Frage zum Streikverbot des Arbeitsgerichts Hamburg - und das Arbeitsgericht Kiel glaubt sogar selbst daran*: Haben einstweilige Verfügungen der Arbeitsgerich

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Mit der Einführung des Entgeltrahmenabkommen (ERA TV)  in der Metallbranche endete auch die "Ära" der Arbeiter und Angestellten. Seit dem Inkrafttreten des ...[mehr]

Bereits in der letzten Maiwoche hatte das Arbeitsgericht Jena den Antrag auf eine einstweilige Verfügung gegen den Kita-Streik zurückgewiesen. Das Arbeitsgericht Görlitz hatte am Fre

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Wer empfiehlt uns?
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des

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Wer interviewt uns?
Mehr Erbe für die Pflege

Mehr Erbe für die Pflege: Rund 1,5 Millionen Pflegebedürftige werden zu Hause betreut

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TOP Aktuell Tarifrecht
Verzeichnis der allgemeinverbindlichen Tarifverträge (1.4.2010)

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat (Stand 1.4.2010) wie jedes Quartal wieder ein aktualisiertes Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge veröffentlicht. Derzeit gibt es 460 Tarifverträge, die für allgemeinverbindlich erklärt wurden, also in der jeweiligen Branche nicht nur auf tarifgebundende, sondern auch auf nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer Anwendung finden.

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Tarifrecht - Tarifvertrag, Rechtsprechung, Gesetz
Kündigungsfrist nach § 11 Manteltarifvertrag (MTV) Chemie

Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. § 11 des MTV Chemie sieht über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehende Vorschriften für die Kündigung vor. So ist auf Verlangen des Arbeitnehmers die Kündigung schriftlich zu begründen. Außerdem sieht der Manteltarifvertrag für die chemische Industrie eine - allerdings recht niedriger - Abfindung vor.

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Gestellte Fragen zum Tarifrecht
Tarifrecht - Tarifvertrag, Rechtsprechung, Gesetz
Kündigungsfrist nach MTV Chemie "Akademiker"

In der Chemieindustrie gelten für die akademischen Beschäftigten Kündigungsfristen zum Quartalsende. Nach § 2 Ziff. 2.des MTV Akademiker Chemie beträgt die Kündigungsfrist "beiderseits mindestens drei Monate zum Monatsende.

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